Corporate Business
組織構造改革
人的資源計畫(huà)
業績管理
報酬福利厚生(shēng)管理
労務関係管理
各種制度の作成、改善
従業員の行動改革—21日で行動を変える
業務フローの作成、改善
履歴書の選考代行
入退職管理
勤怠管理
給與計算(suàn)
面接、面談の代行
社保、公的積立金代行納付
組織構造改革 人的資源計畫(huà)業績管理報酬福利厚生(shēng)管理労務関係管理各種制度の作成、改善従業員の行動改革—21日で行動を変える業務フローの作成、改善
履歴書の選考代行入退職管理勤怠管理給與計算(suàn)面接、面談の代行社保、公的積立金代行納付
